Martes de ¡PREGUNTAS Y RESPUESTAS!

Uff como me ha costado la entrada de hoy. Cuando ya la tenía terminada, he visto que las respuestas de la foto del drive no se veían bien, y he decidido cambiarla. ¡PARA QUÉ TOCO NADA! Mi entrada se ha empezado a volver loca, a cambiar todo de sitio, y la he tenido que volver a hacer después de probar mil cosas :'( Más de una hora y media perdida!! En fin, voy a volverla a hacer:

Hoy toca teoría, y vamos a trabajar con el contexto avanzado en las organizaciones.
Intentaremos empezar a ir del CAOS a la ORGANIZACIÓN, y construir nuestros propios andamios

Hemos hecho un cuestionario en el drive, aquí tenemos el ENLACE.Ha sido un poco caótico porque el servidor iba regular y con todos escribiendo a la vez, la página saltaba hacia arriba y abajo todo el rato. Pero Lola ha puesto orden y he conseguido terminar de poner mi pregunta:



He puesto esta pregunta, “¿Qué capacidades son más importantes a la hora de afrontar el cambio que está afrontando el mundo, conocido cómo flujo continuo?” con 4 opciones de respuesta posibles, además de para intentar ser original, porque creo que estas nuevas capacidades necesarias son imprescindibles a la hora de educar bien a los alumnos, pero no se está llevando a cabo siempre, ya que tanto el colegio, el instituto y la universidad están muy retrasados. Nuestro mundo va mucho más deprisa que los cambios que se producen en la educación española. Por tanto, como futuros maestros, tenemos el deber de intentar ponerla al día para adecuarla al contexto histórico en el que se encuentra, y fomentar las capacidades adecuadas para que los niños puedan desenvolverse bien en un futuro y no tengan tanto miedo a los cambios.

Hemos vuelto a comentar el tema de la modernidad liquida, y me quedo con estas ideas nuevas y principales que hemos sacado entre todos: hay precariedad en los vínculos humanos, todo cambia aceleradamente, hay mucha incertidumbre porque no hay previsión de futuro, y tenemos miedo a los cambios.

Hoy teníamos que tener subido en la wiki las ideas principales de los autores, pero no nos ha dado tiempo a comentarlo en clase. Aquí pongo el enlace RETO 1 AUTORES, y aquí pongo el enlace del PowerPoint PowerPoint RETO1 autores. El PowerPoint nos ha costado la vida subirlo, porque se quedaba pillado y no acababa de subir. Por fin Desi consiguió subirlo unos días más tarde, menos mal!! 

Además hoy empieza un nuevo debate en la Wiki, y tenemos que contestar a las siguientes preguntas:

1- "La modernidad celebró la capacidad de derretir todas las instituciones que tenía congeladas” 
Es la metáfora de la modernidad líquida como algo cambiante. Las instituciones eran muy rígidas, sólidas, y tuvieron que cambiar para adaptarse a los nuevos tiempos.

2- La vida líquida no es aquella en la que el hombre no acepta más que un molde preexistente, sino que crea el propio y que incluso no se limita a aquel que creó, sino que está dispuesto a cambiar de modelo la mayor cantidad de veces. 
La vida líquida es algo cambiante, y eso incluye al hombre de hoy día, que se ve inmersa en ella. Se ve obligado a reinventarla, y tiene el poder y la oportunidad de hacer los cambios necesarios para cambiar, crecer y mejorar como persona.

3- Las estructuras que reemplazarían las antiguas nunca fueron erigidas y su lugar fue ocupado por lo líquido, lo inestable, lo frágil, lo que espera solidificarse de nuevo o evaporarse… 
Es necesario el cambio en la sociedad si no quiere extinguirse. Es necesario una organización para poder prosperar y adaptarse a los nuevos cambios. Esto mismo pasa en la educación, una sociedad educada prosperará, sin ella terminaría por evaporarse.

4- No es posible evitar los flujos, no se pueden cerrar las fronteras a los inmigrantes, al comercio, a la formación, al capital. 
Hoy en día la información fluye sin que podamos deternerla, constantemente la recibimos de todas las partes del mundo, y no podemos simplemente cerrarnos en banda a ella. Podemos darle la espalda o aprender de ello, pero seguimos recibiéndola para bien o para mal.

5- Miedo es el nombre que damos a nuestra incertidumbre, a nuestra ignorancia con respecto a la amenaza, y a lo que se puede hacer para detenerla o para combatirla. 
Miedo, la palabra que hace que a veces no queramos cambiar, probar cosas nuevas, salir de nuestra zona de confort para poder aprender. Tal vez porque estamos acostumbrados y cómodos en lo ya conocido, porque nos cuesta adaptarnos o precisamente por no saber cómo hacerlo. Lo que sí es cierto que el cambio es algo a lo que no tendríamos que temer porque son experiencias nuevas y que conlleva un aprendizaje tanto para bien como para mal. Tenemos hasta un refrán para evitar los cambios “Más vale malo conocido que bueno por conocer” y conformarnos.

Lo tuve que publicar en la wiki:

Me quedo con esta frase...

Y aquí tenemos la pizarra y los tweets de hoy: